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Marechal Cândido Rondon, PR
Com mais de R$ 300 milhões liberados apenas no mês de junho, a agência do Banco Regional de Desenvolvimento do Extremo Sul (BRDE) no Paraná encerrou o primeiro semestre de 2025 com um total de R$ 1 bilhão em desembolsos, um volume expressivo que reflete a capacidade de entrega e o alinhamento com as diretrizes estratégicas do banco.
Esse resultado impulsionou a carteira de crédito ativa, que superou, pela primeira vez, R$ 8 bilhões. O avanço é um marco de um ciclo consistente de crescimento. Nos últimos 18 meses, foram desembolsados mais de R$ 3 bilhões, mantendo uma média estável de aproximadamente R$ 1 bilhão por semestre.
Além de ter alcançado também um volume expressivo de R$ 881,8 milhões em novos contratos, a agência também retomou a liderança no BRDE no tamanho dos ativos operacionais de crédito, totalizando R$ 8,1 bilhões de carteira. “Foi um grande desafio, mas com planejamento, dedicação e alinhamento, conseguimos atingir a meta semestral com excelência”, comemorou o superintendente Paulo Starke.
A agência do Paraná é destaque na diversificação de fontes de funding e repasse de linhas externas. "A performance alcançada é consequência da capacidade de alinhar atuação comercial, técnica e visão de longo prazo para gerar negócios sustentáveis. Com essa abordagem, conseguimos expandir nossa atuação e nos destacar como a unidade que mais cresce e mais impacta o mercado", destacou o diretor administrativo do BRDE, Heraldo Neves.
O BRDE é a única instituição a investir recursos tanto no Fundo de Defesa da Economia Cafeeira (Funcafé) quanto no Fundo de Desenvolvimento do Centro-Oeste (FDCO). Embora conte com o BNDES como uma fonte significativa de financiamento, o BRDE adota uma estratégia que ultrapassa os limites nacionais. Também prioriza o acesso a recursos internacionais como diferencial estratégico. Entre seus principais parceiros estão a Agência Francesa de Desenvolvimento, o Banco Interamericano de Desenvolvimento e o Banco Internacional para Reconstrução e Desenvolvimento.
Além do esforço coletivo, os resultados refletem melhorias recentes nas políticas internas de gestão de desempenho, como a atualização do Programa de Avaliação por Competências e Resultados, fortalecendo os princípios de mérito, justiça e transparência, valorizando competências técnicas e comportamentais. “Esse aprimoramento incentiva o engajamento das equipes e eficiência na execução de projetos, criando um ambiente ainda mais propício para conquistas como a alcançada neste primeiro semestre”, finaliza o vice-presidente do BRDE, Renê Garcia.
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